• UnConference 2025
  • Galerija 2025
  • PRETHODNA DOGAĐANJA
  • Edukacije
  • More
    • UnConference 2025
    • Galerija 2025
    • PRETHODNA DOGAĐANJA
    • Edukacije
  • Sign In
  • Create Account

  • My Account
  • Signed in as:

  • filler@godaddy.com


  • My Account
  • Sign out

Signed in as:

filler@godaddy.com

  • UnConference 2025
  • Galerija 2025
  • PRETHODNA DOGAĐANJA
  • Edukacije

Account


  • My Account
  • Sign out


  • Sign In
  • My Account

Culture UnConference 2024

Prvi Culture UnConference u organizaciji Creativa i Creativa Test, Coach You Up, i DC&C pod nazivom 

Upravljanje razvojem organizacijske kulture – kada, ako ne sada? održan je 29. veljače 2024. u Zagrebu. 


Veliki odaziv sudionika pokazuje da u organizacijama raste svijest o važnosti razvoja organizacijske kulture i da dio kompanija već proaktivno radi na tome.


Tijekom panela koji je moderirala Nina Butić Ivanković, panelisti Mirna Radošević, Maša Prebeg, Zrinka Hrupelj, Viktor Pavlinić, Mislav Malenica i Saša Kerec razgovarali su o:


👉 odnosu strategije i organizacijske kulture
👉 ulozi organizacijske kulture tijekom velikih organizacijskih promjena
👉 kulturi kao točki diferencijacije za generaciju Z, ali i ostale generacije
👉 inkluziji stranih radnika u organizacijsku kulturu
👉 organizacijskoj kulturi u kontekstu hibridnog rada i rada od kuće
👉 utjecaju coaching kulture na angažiranost zaposlenika
👉 kako organizacijskom kulturom možemo podržati razvoj kreativnosti i inovativnosti
👉 da li umjetnom inteligencijom možemo upravljati i oblikovati organizacijsku kulturu

Tijekom Open Space-a koji je facilitirala Danijela Capan svi sudionici su dublje istraživali te teme i dobili nove, vrijedne uvide za proaktivno upravljanje razvojem organizacijske kulture koje više nije mogućnost, nego nužnost.

Budućnost rada je počela, a način na koji će organizacije odgovoriti na ove promjene odredit će njihovu budućnost.

Veselimo se sljedećem Culture UnConferencu! 

Copyright © 2025 Culture UnConference - All Rights Reserved.

  • Privacy Policy

Powered by

This website uses cookies.

We use cookies to analyze website traffic and optimize your website experience. By accepting our use of cookies, your data will be aggregated with all other user data.

DeclineAccept